Rechtzeitige Unternehmensnachfolge
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Infos zum Thema Unternehmensnachfolge
Die Ergebnisse verschiedener und vielzitierter Studien wiederholen sich: Die Anzahl zu übergebender Unternehmen steigt kontinuierlich. Auf der anderen Seite erfolgen immer weniger Unternehmensnachfolgen familienintern, und auch eine Übergabe an Mitarbeitende ist in vielen Fällen nicht möglich.
Die Übergabe an einen externen Nachfolger oder Nachfolgerin kann hier eine gute Option sein.
Bei der weiteren Recherche zum Thema Unternehmensnachfolge stoßen Sie auf organisatorische, steuerliche und rechtliche Punkte, die zu planen und zu regeln sind. Dabei wird jedoch ein ganz entscheidender Punkt vergessen:
Ohne potenziellen Nachfolger gibt es nichts zu regeln
Gerade bei der externen Nachfolge gilt es, erst einmal jemanden zu finden, der die Nachfolge antreten kann und will. Hier kommt es im ersten Schritt darauf an, dass Unternehmerinnen und Unternehmer sich selbst und ihre Firma gut präsentieren.
Darüber hinaus liegen die Interessenslagen der bisherigen Inhaber und der potenziellen Übernehmer oft sehr weit auseinander. Hier ist es sinnvoll, einen erfahrenen Dritten einzubinden, der die oft schwierigen Gespräche zu einem positiven Ergebnis führt.
Wir haben Lösungen für jede individuelle Situation
Unsere eigenen Erfahrungen beim Thema Nachfolge erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. In speziellen Fällen setzen wir unser persönliches Netzwerk von Spezialisten ein, die ähnlich wie wir arbeiten und die unsere Werte in der Zusammenarbeit mit Kunden teilen. Unter anderem kooperieren wir mit einem renommierten Unternehmen, das sich ausschließlich um die externe Nachfolge erfolgreicher mittelständischer Unternehmen kümmert.
Unser Vorschlag
Für eine erste Einschätzung sprechen Sie einfach direkt mit unserem Spezialisten für Unternehmensnachfolge, Leif Bock.
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